Méthodologie de l'étude

Un entretien HAUT DE GAMME et SUR-MESURE :

 

> en fonction des journalistes interrogés ;
> au regard des entités observées.

 

  • Tous les types de médias : agences de presse, radios, télévisions, presse écrite quotidienne, news magazines, blogs et presse spécialisée… ;
  • Des rythmes de presse variés : quotidiens, hebdomadaires… ;
  • Tous les niveaux hiérarchiques : directeurs de rédaction, rédacteurs en chef, éditorialistes, chefs de service, “rubricards”…
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journalistes français et anglo-saxons interviewés en face à face et sous couvert d'anonymat

MÉTHODOLOGIE

 

Les entretiens :

 

  • sont réalisés en face à face ;
  • durent, en moyenne, une heure et demie (soit 270 heures d’interviews), pour recueillir dans leurs nuances, les opinions, toutes les opinions, sans censure des interviewés. La garantie d’anonymat est totale ;
  • sont menés entre le début septembre de l’année en cours et la fin février de l’année suivante, soit 6 mois d’enquête approfondie ;
  • concernent tous les aspects de l’entité observée : management, profondeur de management, gouvernance, stratégie, métiers, géographie, performances, empreinte économique et sociétale, poids médiatique, culture, innovation, digitalisation, image corporate…

Les 3 principaux CRITÈRES d’appréciation des dirigeants :

 

1 • Incarnation interne et externe

2 • Vision stratégique et capacité à délivrer
3 • Gestion de crise (toutes les occasions de mise sous tension de l’entité)